Як встановлюються зарплати на заводі Pass
Завод Pass використовує комп'ютерну систему, що щоденно фіксує ефективність роботи всіх робітників. Якщо людина добре виконує свою роботу,
система автоматично підвищує їй зарплатню. Розмір ставки
і рівень заробітної плати одинакові у всіх працівників,
незалежно від їхньої національності.
Що впливає на розмір зарплати
Для того, аби отримувати 17 злотих в годину і більше, необхідно відповідати наступним вимогам
Результативність
Чим більше якісних деталей виготовляють працівники, тим більшу заробітну плату їм нараховують
Пунктуальність
Люди, що вчасно приходять на роботу та покидають її у відведений час, високо оцінюються системою
Досвід
Люди, що добре працюють на протязі 3-4 місяців заробляють значно краще, аніж новачки
Дисциплінованість
Дотримуйтесь всіх правил заводу і ваш дохід неодмінно виросте
Акуратність
Відповідальне ставлення до заводського майна дозволить вам підвищити зарплату та отримати премію
Ввічливість
Створення конфліктів та будь-яка агресія до інших робітників карається штрафами
Як ця система діє на практиці
Працівники заводу Pass підвищують свої зарплату наступним чином:
Влаштовуються на роботу

Та отримують мінімальну ставку, що складає 12 злотих на годину
Вчаться та набираються досвіду
І щомісяця виконують норму заводу, отримуючи за це 16 злотих в годину
Ростуть в професійному плані

Виготовляючи щораз більше деталей та отримуючи 17-20 zl в годину
Стають зразковими професіоналами
З високою результативністю праці, бездоганною поведінкою і зарплатою в 21 zl в годину та більше
Додаткові бонуси
Працівники заводу Pass можуть отримувати додаткові 500 zl. в місяць

Made on
Tilda