Как устанавливаются зарплаты на заводе Pass
Завод Pass использует компьютерную систему, ежедневно фиксирующую эффективность работы всех работников. Если человек хорошо выполняет свою работу, система автоматически повышает ему зарплату. Размер ставки и уровень заработной платы одинаковые у всех работников, вне зависимости от их национальности.
Что влияет на размер зарплаты
Для того, чтобы получать 17 злотых в час и больше, необходимо отвечать следующим требованиям
Результативность
Чем больше качественных деталей изготавливают работники, тем большую заработную плату им насчитывают
Пунктуальность
Люди, которые вовремя приходят на работу и покидают ее в отведенное время, высоко оцениваются системой
Опыт
Люди, которые хорошо работают в течение 3-4 месяцев зарабатывают значительно лучше, чем новички
Дисциплинированность
Соблюдайте правила завода и ваш доход непременно вырастет
Аккуратность
Ответственное отношение к заводскому имуществу позволит вам повышать заработную плату и получать премию
Вежливость
Создание конфликтов и любая агрессия по отношению к другим работникам наказывается штрафами
Как эта система работает на практике
Работники завода Pass повышают свою зарплату следующим образом:
Устраиваются на работу

И получают минимальную ставку, составляющую 12 злотых в час
Учатся и набираются опыта

И ежемесячно выполняют норму завода, получая за это 16 злотых в час
Растут в профессиональном плане

Производя все больше деталей и получая 17-20 zl в час
Становятся образцовыми профессионалами
З високою результативністю праці, бездоганною поведінкою і зарплатою в 21 zl в годину та більше
Дополнительные бонусы
Работники завода Pass могут получать дополнительные 500 zl. в месяц

Made on
Tilda